ベトナム採用:バーンアウト vs. ボアアウト (燃え尽き症候群 vs. 退屈症候群)
バーンアウト vs. ボアアウト (燃え尽き症候群 vs. 退屈症候群)急速に変化する現在の職場環境の中で、従業員のエンゲージメントは企業の成功にとって重要な要素のひとつです。しかし、仕事に対し無関心な従業員が見られるのも事実です。この無関心はバーンアウト(燃え尽き症候群)とボアアウト(退屈症候群)というふたつの異なる理由から表面化することがあります。どちらも従業員の生産性とモチベーション...
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